熊本に恩返しをしたい。 ここしかないと思った。
技術部長山下 隆之「アバンスで働きたい！」と思った理由を教えてください。
理由としては、地元熊本に少しでも恩返しをしたいと思ったからです。
私は熊本出身で、幼い頃から、熊本の海、山、川はもちろん、火山、化石、自然の環境に触れて育ってきました。そして大学では、有明海・八代海の環境に対応する微生物の殻（有孔虫）を研究。大学卒業後、県外の地盤調査関係の会社で働きましたが、自身が育った熊本に少しでも恩返ししたいと考えるようになったんです。
そんなとき、熊本に密着し災害対応で活躍しているアバンスを教えてもらいました。
面接などで話を聞く中で「熊本に恩返しをするならここしかない。アバンスで働きたい。」と思いました。
アバンスで長く働くことができている要因を教えてください。
アバンスには、15年勤務しています。これが長いかは分かりませんが、この間に幾度も大規模災害の対応に関わってきました。がむしゃらにやっているうちに15年経ったという状況ですね。
一方で、アバンスは新技術の取り組みを積極的に受け入れる社風なのですが、私はこの姿勢がとても良いなと思っています。私自身もSDS試験機、簡易平板載荷試験機、土層強度検査棒など、新しい機材への導入に関わってきました。現在も、3D地質モデルなどの作成や軟弱地盤解析技術の向上に努めています。
このように変化を受け入れる「アバンスらしさ」は、自分を成長させてくれますし、仕事も面白くなります。これも長く働いている大きな要因かなと思いますね。
アバンスで働くやりがいを教えてください。
「社員同士で、ハイレベルな技術力を提供しあう雰囲気」は、とても魅力的ですし、大きなやりがいを感じています。
これは、最新の道具や知識を使うだけではなく、職員みんなで協力してハイパフォーマンスを出すことや、創業時から在籍する先輩方の経験、知見も含まれていると強く感じています。
アバンスにはそういった数字では測れない大きな技術力があること、そしてその技術力の一翼を担っているという一体感に、責任とやりがいを感じますね。
求職者の方に「これだけは知ってほしい！アバンスで働く魅力」を教えてください。
仕事だけではなく、仕事以外の時間も充実できることです。
私は「専門分野がなく自分に自信がない」という不安がありました。そのため、一念発起して、令和6年度より熊本大学で「火山灰質土の粒子構成と材料力学特性」に関する研究をする時間をいただいています。
私だけではなく他の社員も、家族との時間、プライベートの時間、地域貢献活動、自己成長を図る時間など、仕事以外の時間や活動も充実している印象です。
アバンスは決して大きな会社ではありません。しかし「熊本のために」という言葉が、社員全員の頭の中に共通してあります。その意識をお持ちの方と是非一緒に働きたいですね。
これから「前進」したいこと
いまよりも知見を深め、地盤のスペシャリストになりたいです。
災害復旧や公共事業など、地盤を知ることは、安全な工事、
そして人々の安心できる暮らしにつながっています。
工事を行われる建設業者の方など各業者様に対して、地盤の側面からアドバイスをし、スムーズで安全な建設工事の実現に貢献したいです。
知識0からの挑戦。 一歩一歩、前進したい。
測量設計課 技術員北川 涼華「アバンスで働きたい！」と思った理由を教えてください。
私は、大学で建築について学んでいましたが、熊本地震や豪雨災害を経験し、自分たちが暮らす土地について次第に興味を持つようになりました。
このことがきっかけで地元である熊本で設計に携われる企業を探していたところ、アバンスを見つけたんです。
建築業ではなく建設業の設計ですが、調査から設計まで一貫して社内で行えるところや、災害関係の仕事もされることも聞き、アバンスで働きたいと思いました。
新卒で入社された中で、わからないこと、大変なこともあると思います。そのような困難をどうやって乗り越えましたか？
大学で専攻していた建築とは違った業界への就職だったので不安はありました。初めて聞く内容や単語が多かったので、一つ一つ聞いたり調べたりするところから始めましたね。
そんな中、職場に同期や先輩、上司など相談できる人がいて、とても励みになりましたし助けられました。
また、現場で測量設計を実際に自分で作業することで、理解が深まっていると実感しています。
これから業務で挑戦したいこと、目標などを教えてください。
目標は、1日も早く設計ができるようになることです。
現場によって、そこにあった調査や工法などを考えることが求められます。今はたくさんの現場で設計を経験して、勉強していきたいです。
また、アバンスは地質調査会社なので、ただ設計をするのではなく地質調査の結果を考慮した設計ができるように地質地盤についても学んでいきたいです。
求職者の方に「これだけは知ってほしい！アバンスで働く魅力」を教えてください。
アバンスで働く魅力は、地質に関する知識を深められる機会が多くあることだと思います。
熊本県内全域の山間部や住宅地、海辺など、さまざまな場所に仕事で行く機会があり、自分の目で地質やその特徴など確認できることは、一番の学びだと感じますね。
また、巡検も行っており、去年は天草の地形や地層についての勉強会を行っています。
女性社員は少ないですが、仕事をするうえで困ったことはないですし、とても働きやすい環境です。
そして、資格取得へのサポートが手厚いところも魅力の一つだと思います。
これから「前進」したいこと
入社して2年目でわからないことも多いですが「目の前の仕事に全力で!」という気持ちは忘れないようにしています。
また、仕事が終わった後の勉強はきつい部分もありますが、必要な資格の取得にもチャレンジ中です。
優しくて尊敬できる先輩方からたくさんのことを吸収して、会社や地域の方々に貢献できるように頑張ります。
仕事と育児の両立。 毎日、充実しています。
技術部課長補佐宮﨑 康平「アバンスで働きたい！」と思った理由を教えてください。
就活中に大学の技官からの紹介でアバンスを知ったのがきっかけです。
技術士の資格取得者数も多く、また熊本県内での地質調査実績や防災分野における設計実績が多いことから面接を申し込みました。
大学では地盤工学科に所属していたので大学で勉強したことも活かせると思い、地質については専門外でしたが挑戦してみようと思いました。また、九州内で活躍したいと思っていたのも理由の1つですね。
育児休暇から復帰されました。育児と仕事を両立するうえで、両立を手助けしてくれる「会社の制度や社員の協力体制」などありましたら、なんでも教えてもらえると嬉しいです。
1つ目は育児休暇です。産後すぐに育児休暇をいただけたことは大変助かりました。
育児休暇前に引継ぎの体制を整えていただいたので、スムーズに育児に専念することができましたね。
2つ目は看護休暇制度です。子供が病気やケガをしたときに取得することができ、時間単位で取得することができます。また、急な熱のときでも、他の社員に仕事を変わってもらったり、在宅ワークで仕事を進めたりすることができます。私の子供はまだ小さく、急に熱がでることが多いので、毎回助けられています。
会社の雰囲気を教えてください。
20代～60代と社員の年齢幅も広く、とてもアットホームな雰囲気です。上司や社長との距離が近いので、コミュニケーションがとりやすいですね。自分の意見をしっかり伝えることができます。
求職者の方に「これだけは知ってほしい！アバンスで働く魅力」を教えてください。
アバンスの魅力は、熊本の地盤に精通した技術力です。官公庁や民間会社の方から信頼していただいており、高い技術力で社会に貢献しています。また、数多くの業務で優良表彰されています。
チームワークも魅力です。現場の要求に応じた適切な調査提案や地盤災害の対策工設計には、たくさんの経験や知識が必要です。
私も入社して6年と技術者としてはまだまだ若いのですが、高い技術力をもった上司が一緒になって考えてくれます。社員も30名程なので一つのチームのような感覚です。
熊本地震、令和2年7月豪雨などの大規模災害時には、社員総出で災害復旧に尽力した際は、アバンスの高い技術力やチームワークを実感しました。
これから「前進」したいこと
1日でも早く、尊敬する先輩や上司に近づきたいです。
そのために、現在資格の取得を頑張っています。
またこの仕事は、積んできた現場の数がとても重要です。今のうちに、
さまざまな現場の経験を積み、知見や技術をもっと深めたいです。
